A EFPT (Escala de Fatores Psicossociais no Trabalho) mede como os trabalhadores percebem os fatores psicossociais do ambiente de trabalho, identificando riscos ocupacionais e subsidiando ações de promoção da saúde. Tem duas versões: a breve, indicada para levantamentos amplos e aplicações periódicas, quando o tempo de cada respondente é curto; e a estendida, que traz o detalhamento completo dos fatores e é a escolha quando o resultado vai sustentar um diagnóstico organizacional ou um plano de ação.

Para que serve: avalia a percepção dos trabalhadores sobre fatores psicossociais no ambiente de trabalho, identificando riscos ocupacionais.
Público-alvo: trabalhadores de 18 a 66 anos.
Aplicação: individual ou coletiva. Cerca de 5 minutos na versão breve e 10 minutos na estendida.
Profissionais a quem se destina: psicólogos.
Contexto de avaliação: organizações públicas, privadas e do terceiro setor, em avaliações de riscos psicossociais e saúde ocupacional.