A EAE-T mede autoeficácia no trabalho: o quanto a pessoa se percebe capaz de executar suas funções, de acessar as informações sobre normas e procedimentos da organização e de manter um relacionamento positivo com colegas e lideranças. Os resultados saem em dois fatores — Execução do trabalho e Relações interpessoais trabalhistas — mais a escala total, o que ajuda a apontar exatamente o que desenvolver. Instrumento restrito a psicólogos inscritos no CRP.

Para que serve: avalia a percepção de autoeficácia no trabalho, na execução das funções e nas relações interpessoais.
Público-alvo: pessoas de 18 a 66 anos, com ensino médio completo, que exerçam ou já tenham exercido atividade laboral.
Aplicação: individual ou coletiva, sem tempo-limite.
Profissionais a quem se destina: uso restrito de psicólogos inscritos no CRP.
Contexto de avaliação: organizacional e de orientação e desenvolvimento profissional, inclusive orientação de carreira em contexto clínico e consultoria.

Este item é o livro/folha de aplicação, preenchido pelo avaliado (material de consumo).